详细履历

理想的申请人必须具备如下资格：

• 制造业或服务业(比如财务、保险或医疗保健等)管理职位十五年的全面运作经验
• 至少十年辅导或带领开展公司文化变革活动、改善业务或生产流程的精益或六西格玛持续改善经验
• 必须具有相关专业学士学位， MBA从优
• 拥有著名机构颁发的六西格玛黑带(最好是黑带大师)证书以及辅导改善项目的经验
• 极佳的书面及口头沟通技巧
• 同时管理多个项目而又能依时取得同样质量结果的能力
• 能够迅速对复杂细节问题进行评估并实施解决方案的高超解决问题技巧
• 具备与从车间一线员工到高级管理层各层次人士有效建立良好关系的优秀人际关系技能
• 能够从战略和策略上给高级行政人员/业务运作经理提供协助
• 最好能够熟练掌握两种以上的语言

本公司职位需要您一年四十五周长期出差。

培训课程

在加入TBM公司的开始的十六个星期里，新顾问很快就会熟识我们对个人发展和持续学习的承诺。在这里，没有人可以无所事事和随波逐流。在美国北卡罗来纳州达勒姆市TBM总部进行一个星期的组织定位之后，新同事的大部分时间就是跟随各个行业的资深顾问快速学习我们的价值观和“注重行动”理念。

新顾问 新顾问会在课堂上学习一些我们公司的业务原则，但真正的培训是在客户现场进行的。培训期间，他们会周游欧洲和美国，在大型家电、门窗以及服务业公司学习。新顾问在从经验丰富的TBM顾问那里学习新知识和新技能的同时，还会亲身体验如何带领改善活动、培训客户员工并与高级管理人员一起制定公司策略。

员工培训 提供各种实地学习机会，参加我们学院的高级培训课程。而各种各样的研讨班则配以模拟游戏和突击练习，让新员工熟练掌握如何实施设计流程变革、开展为期一周的改善突破活动以及为客户绘制精益变革路线图。

个人表现

为了提高员工个人的业绩表现，TBM咨询集团公司会运用美国德克萨斯州休斯顿市Personalysis公司开发的“性格测试”(Personalysis)这套评估工具来了解员工的个人特质、行为方式以及基本需求。这种工具可以告诉我们如何提高员工的效率以及令员工的业绩表现达到顶峰状态的步骤。若要了解性格测试公司及其性格测试管理系统的更多情况，敬请访问其网站：www.personalysis.com.

福利待遇

TBM为员工提供综合性的福利待遇。我们对能够提高这样的福利待遇感到骄傲,我们亦会致力于不断提高这些待遇的标准。